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為了滿足ISO45001職業(yè)健康管理體系可以運(yùn)行到組織中，需要組織在運(yùn)行和后面的績效評價上滿足哪些條件，作為企業(yè)該怎么做才能滿足這些條件呢？下面就和小編一起來看看吧！組織應(yīng)策劃、實(shí)施、控制和保持所需的過程，通過：建立過程準(zhǔn)則；按照準(zhǔn)則實(shí)施過程控制；保持和保留必要的文件化信息，以確信過程已按策劃得到實(shí)施；使工作適合工作人員。在多雇主的工作場所，組織應(yīng)與其他組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)部分。

首先需要消除危險源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險，組織應(yīng)通過控制層級，建立、實(shí)施和保持用于消除危險源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險的過程。可以采取的方式包括：消除危險源；用危險性低的過程、操作、材料或設(shè)備代替；采用工程控制和重新組織工作；采用管理控制，包括培訓(xùn)；使用適當(dāng)?shù)膫€體防護(hù)裝備。

組織應(yīng)建立過程，用于實(shí)施和控制所策劃的、影響職業(yè)健康安全績效的臨時性和永久性變更。包括新的產(chǎn)品、服務(wù)和過程，或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)和過程的變更，包括工作場所的位置和周邊環(huán)境；工作組織；工作條件；設(shè)備；勞動力；法律法規(guī)要求和其他要求的變更。這些包括新的產(chǎn)品、服務(wù)和過程，或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)和過程的變更包括：工作場所的位置和周邊環(huán)境；工作組織；工作條件；設(shè)備；勞動力；法律法規(guī)要求的其他要求的變更；有關(guān)危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險的知識或信息的變更；知識和技術(shù)的發(fā)展。組織應(yīng)評審非預(yù)期性變更的后果，必要時采取措施，以減輕任何不利影響。

職業(yè)健康安全在采購的方面組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于控制產(chǎn)品和服務(wù)采購的過程，以確保采購符合其職業(yè)健康安全管理體系。組織應(yīng)與承包方協(xié)調(diào)其采購過程，以辨識由下列方面所產(chǎn)生的危險源并評價和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險。需要辨識的部分包括對組織造成影響的承包方活動和運(yùn)行；對承包方工作人員造成影響的組織的活動和運(yùn)行；對工作場所內(nèi)其他相關(guān)方造成影響的承包方的活動和運(yùn)行。組織應(yīng)確保承包方及其工作人員滿足組織的職業(yè)健康安全管理體系要求。組織的采購過程應(yīng)規(guī)定和應(yīng)用選擇承包方的職業(yè)健康安全準(zhǔn)則。組織應(yīng)確保外包的職能和過程得到控制。組織應(yīng)確保其外包安排符合法律法規(guī)和其他要求，并與實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果相一致。組織應(yīng)在職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)確定這些職能和過程實(shí)施控制的類型和程度。

為了對策劃章節(jié)6.1.2.1危險源辨識中所識別的潛在緊急情況進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備并作出響應(yīng)，組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持所需的過程，包括針對緊急情況建立所策劃的響應(yīng)，包括提供急救；為所策劃的響應(yīng)提供培訓(xùn)；定期測試和演練所策劃的響應(yīng)能力；評價績效，必要時修訂所策劃的響應(yīng)；與所有工作人員溝通并提供與其義務(wù)和職責(zé)有關(guān)的信息；與承包方、訪問者、應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)溝通相關(guān)信息；必須考慮所有有關(guān)相關(guān)方的需求和能力，適當(dāng)時確保其參與定制所策劃的響應(yīng)。組織應(yīng)保持和保留關(guān)于響應(yīng)潛在緊急情況的過程和計劃的文件化信息。

在運(yùn)行階段ISO45001需要關(guān)注的地方有消除危險源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險、變更管理、采購的承包方、外包、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)。